Pourquoi créer un réseau de formateurs ?

L’idée m’est venue de rapprocher des consultants et de formaliser ce qui était jusqu’à présent, plutôt « artisanal » entre formateurs. En effet, nous « activons » notre réseau personnel, lorsqu’un besoin client est hors de nos propres champs de compétences. Mais il nous arrive parfois de ne pas pouvoir répondre à une demande, faute de relations diversifiées.
Les entreprises ont besoin de conseils, d’analyse, d’accompagnement, d’encadrement, de suivi, en plus de la communication simple que nous faisons tous individuellement.
Réunir sous une même enseigne des expertises variées et pouvoir répondre immédiatement à une demande, (qu’elle soit en direct ou en sous-traitance), c’est ce que je souhaitais réaliser avec Meras-Network®. Je voulais également que ce réseau soit basé sur une éthique professionnelle irréprochable et une grande confiance entre consultants et partenaires. 


 


 Comment fonctionnez-vous ? 

Aujourd’hui, une entreprise qui n’a pas de réseau ne peut survivre. Dans notre métier, ce qui est le plus important c’est la cooptation. 

    

Je préconise un maximum d’échanges entre consultants et partenaires au travers de réunions et de rencontres.
Notre réseau (tous nos formateurs sont indépendants) permet de mettre nos ressources en commun afin de faire connaître chaque membre du réseau via l’image du réseau lui-même.
Nous apportons tous une expertise spécifique, voire originale, que nous mettons au service d’entreprises ou d’organismes de formations.

Notre objectif est de faciliter les échanges et le Networking. L’idée étant de toujours proposer une offre de qualité dans des domaines diversifiés. 

 

 Que proposez-vous de différent ? 

Un vivier sans cesse grandissant ! Le réseau couvre des domaines très variés allant des formations professionnelles classiques (efficacité professionnelle, développement personnel, management, marketing, relations humaines, métier du secrétariat etc) à des formations plus spécifiques (développement durable, gestion de patrimoine, BTP, formations pour travailleurs sociaux ou encore pour déficients visuels, etc), mais aussi des ateliers « wellness », comme du conseil en image, de la french étiquette, de la relaxation ou même de l’oenologie ! 
Notre réseau ne s’arrête pas là car il propose également de

l’événementiel (soirées de prestiges ou à thèmes, séminaires, symposium, remise de trophées…) du théâtre d’entreprise, du doublage, du design musical, des films institutionnels avec des comédiens professionnels bilingues ou trilingues, des traducteurs, etc., autant de compétences (besoins propres ou besoins en ressources) regroupées sous une même étiquette grâce à des partenaires ou des prestataires de grande qualité dans un seul but : satisfaire une demande client. 


 Pourquoi avoir choisi ce nom : MERAS-NETWORK^® ? 

Tout simplement en réunissant 2 noms : MERAS^® (signifiant Méthode d’Ecriture Rapide Abrégée et Simplifiée), ma technique de prise de notes rapides parue aux éditions DUNOD en avril 2007 (sous le
titre « La prise de notes efficace») -et aujourd’hui classée leader des techniques de prise de notes rapide-, et NETWORK qui signifie tout simplement le mot "réseau"  en anglais.

L’union de ces 2 termes m’a parue évidente car le réseau a vu le jour au moment même de la parution de mon livre, et MERAS^® est restée la formation phare. 

Ysabelle CORDEIL-LE MILLIN
Formatrice-Consultante
Créatrice et responsable de 
Meras-Network